“育苗搭臺”

激活人才振興密碼

長沙縣金井鎮培育925名“金牌合伙人”，走出特色人才振興路

在長沙縣金井鎮這片金色漸染的土地上，“青橙計劃”第二期的年輕學員們正全神貫注地汲取知識養分。二十余張專注的面孔，是湘豐茶業集團精心培育的未來骨干力量，他們在茶香縈繞中悄然成長。

在湘豐茶業集團，“青橙計劃”第二期的年輕學員們正全神貫注地汲取知識養分。均為金井鎮供圖

“初心如茶，我為高端綠茶代言。”“匠心制茶，我為科技湘豐代言。”學員們的心聲，彰顯著培養的成效。“青橙計劃”作為湘豐茶業集團的核心人才培養項目，聚焦選拔高度認同“激情、敬業、進步、忠誠”企業價值觀的優秀青年。集團經營班子擔任班主任，為這些“青苗”量身定制系統課程。

“以前只知埋頭做好分內事，現在才真正看清企業發展的脈絡，也看清了自己成長的方向。”學員謝嬌枚深有感觸。去年她還是品控員，如今已帶領團隊調試新引進的智能萎凋設備，且先后獲評第六屆全國農業行業職業技能選拔賽茶葉加工工（精制）技能競賽湖南選拔賽第一名；第六屆全國農業行業職業技能大賽茶葉加工工（精制）賽項全國總決賽三等獎； 獲“長沙工匠”稱號和長沙市“高級鄉村工匠”認定等榮譽。據悉，“青橙計劃”已助推70%的年輕學員在關鍵崗位嶄露頭角。課堂上點燃的激情與敬業精神，正轉化為車間里精準的溫度控制、門店里流暢的產品講解，滋養著茶鄉的未來。

這股精心“育苗”的春風，早已吹出企業圍墻，融入金井鎮發展的血脈。當“青橙”們在課堂淬煉時，金井鎮“金牌先鋒 共富領航”干部能力訓練營也在沃土上播撒新希望，為鎮域發展注入強勁動能。

農技技術培訓現場，學員們下田學習插秧。

“人才活水涌流，方能潤澤鄉村共富的廣闊田野。”金井鎮相關負責人表示。訓練營課程精準對接鄉村振興需求，涵蓋現代農技、AI工具應用、思想淬煉等，全方位為青年人才拓寬視野、提升技能。目前，4期培訓已覆蓋全鎮2800余名黨員干部，為金井鎮高質量發展夯實思想根基。

金井鎮深諳人才是鄉村振興的關鍵，創新推出“金牌合伙人”機制，以政策沃土厚植人才森林。該機制大力吸引青年技術人才帶技術、帶項目返鄉扎根，并提供資金扶持、資源對接與創業輔導，顯著降低返鄉門檻。

“政府把我們納入‘金牌合伙人’，給予政策支持，在金井發展很安心。”王梓園村梓園山院主理人張恒宇就是受益者。2024年來金井創業后，在黨委、政府引導支持下，梓園山院在環境、產品、品質上實現躍升，迅速吸引游客，日均客流超100人次，單日最高營業額達8000元。目前，金井鎮已匯聚925名“金牌合伙人”，培育本鎮的2名人才獲全國勞模、2名獲現代農業領軍人才、1名獲全國農業技術能手、2名獲省級鄉村振興青年先鋒、3名獲長沙市B類C類人才，多名獲勞模、勞動獎章、技術工匠等各級榮譽，為鎮域經濟發展和鄉村振興積極助力。

茶香彌漫金井山水間，比春茶更鮮活的，是這片土地上蓬勃生長的青春力量。企業精心“育苗”、政府用心“搭臺”、青年傾情“唱戲”，當青春之志與鄉土之情深度交融，茶鄉金井正迸發出無限的生機與活力。